Finanzminister Söder: „Öffentlicher Dienst in Bayern setzt mit familienfreundlichen Arbeitsbedingungen sowie Maßnahmen zur Chancengleichheit Akzente / Erfreuliche Entwicklung der letzten Jahre ist Ansporn, Frauen gerade in Führungsfunktionen weiter zu fördern“
Finanzminister Dr. Markus Söder berichtete in der heutigen Kabinettssitzung über eine Steigerung des Frauenanteils an allen Bediensteten des Freistaates Bayern von 44,5 Prozent im Jahr 1996 auf 51,6 Prozent im Jahr 2012.
Finanzminister Dr. Markus Söder: „Besonders erfreulich ist, dass sich der Frauenanteil in Führungspositionen überproportional von 15,1 Prozent in 1997 auf 36,5 Prozent in 2012 erhöht hat. Insbesondere konnte von 2007 bis 2012 nochmals ein deutlicher Anstieg um rund 7 Prozentpunkte erreicht werden. Dies zeigt den Erfolg einer gezielten Politik der Staatsregierung zur Förderung von Frauen in Führungspositionen.“
Die positiven Entwicklungen sind insbesondere auf die familienfreundlichen Arbeitsbedingungen im öffentlichen Dienst zurückzuführen, wie etwa Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeitgestaltung, der Vielzahl von Teilzeit- und Beurlaubungsmöglichkeiten sowie Wohnraum- und Telearbeit. Um den positiven Trend zu erhalten und zu steigern, hat das Kabinett weitere Maßnahmen zur Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen beschlossen. Hierzu gehört insbesondere die weitere Verbesserung der Arbeitsstrukturen im Führungsbereich.
Staatskanzlei, Bericht aus der Kabinettssitzung, PM v. 14.11.2013
